Diskuse o platu při práci na dálku

Když pracujete na dálku, e-mail může být nejjednodušší způsob, jak požádat o vyšší plat. A váš manažer bude mít čas přemýšlet o nejlepší odpovědi.

Podle čeho by se měl váš zaměstnavatel rozhodnout?

Rozhodnutí zvýšit platy většina manažerů nebere na lehkou váhu. Potřebují čas, aby přezkoumali vaši žádost, zhodnotili váš kariérní postup a analyzovali váš přínos pro organizaci. Mohou také muset přezkoumat finance oddělení, aby zjistili, zda jejich rozpočet může pokrýt zvýšení.

Zvýšení platu nejsou jen peníze, je to psychologické potvrzení toho, že si zaměstnavatel zaměstnance váží a chce si ho udržet. Vyšší management se bude muset rozhodnout, zda si zasloužíte bonus na základě vašich zkušeností a povahy vašeho příspěvku.

Musí také předvídat, zda jejich rozhodnutí o zvýšení mezd nepovede k hromadným žádostem ostatních zaměstnanců o vyšší mzdy. Pokud budou nuceni odmítnout povýšení ostatním zaměstnancům, budou muset řešit morální problémy?

Poznámka

Odeslání e-mailu s žádostí o schůzku za účelem projednání vašeho navýšení je chytrý způsob, jak dát svému manažerovi čas na posouzení vaší žádosti, v případě potřeby koordinaci s HR nebo vedením a rozhodnutí, zda je navýšení možné.

O čem psát v dopise?

Vaše zpráva musí obsahovat:

• Žádost o schůzku k projednání vaší odměny (v předmětu)
• Proč si zasloužíte zvýšení
• Jaké další povinnosti jste ve své pozici převzal?
• Jakékoli dovednosti nebo certifikace, které jste získali od přijetí do zaměstnání

Je také dobré uvést informace o tom, jak moc vás vaše práce a práce pro společnost baví. Nechcete působit jako nespokojený zaměstnanec, který nedostává dostatečně zaplaceno.

Nežádejte také jen o další peníze. Je lepší požádat o možnost diskutovat o zvýšení platu než o vyšší plat.

Poznámka

Při psaní zprávy nepředpokládejte, že váš manažer ví všechno, na čem jste pracovali.

Lidé jsou zaneprázdněni svými povinnostmi a ne vždy vědí, kolik práce si jejich spolupracovníci vzali. Můžete zmínit, jakým výzvám jste čelili a jak se vaše role změnila od doby, kdy jste začali pracovat.

Napište formální zprávu ve standardním formátu obchodního dopisu. Zachovejte si profesionalitu, i když máte se svým šéfem přátelské vztahy. Váš e-mail může být předán dalším zaměstnancům společnosti ke schválení.

Formát dopisu by měl obsahovat:

• Profesionální pozdrav
• Oficiální uzavření

<b>Příklad dopisu</b> s žádostí o schůzku:

Předmět: Pozvánka na schůzku – Vaše jméno

Ivane Vasiljeviči, dobré odpoledne!

Jsem vděčný za možnost pracovat pro vás jako koordinátor rozvoje pro M. Za poslední dva roky se moje povinnosti v M výrazně rozšířily a všechny tyto povinnosti jsem nejen důsledně plnil, ale dělal jsem to s mimořádnou kvalitou práce. Rád bych proto uctivě požádal o schůzku za účelem přezkoumání mého platu.

Můj plat zůstal stejný od mého nástupu do zaměstnání v roce 2020. Od té doby jsem ke své pracovní náplni přidal některé povinnosti, které mi umožnily ještě více přispět společnosti. Dobrovolně jsem se například přihlásil k vývoji čtvrtletního zpravodaje a v současné době zodpovídám za psaní, formátování a tisk publikace. Jak víte, nedávno jsem také dokončil absolventský certifikační program v psaní grantů.

Věřím, že můj rostoucí přínos pro společnost a moje nová kvalifikace opravňují ke zvýšení platu.

Rád bych měl příležitost se s vámi setkat a prodiskutovat zvýšení mého platu. Těším se na vaši odpověď.

S pozdravem,

Sergej Semenov

Koordinátor rozvoje

Klíčová zjištění

• E-mail může být efektivním způsobem, jak požádat o zvýšení platu. To dává vašemu manažerovi čas na posouzení vaší žádosti.
• Při sestavování požadavku buďte opatrní. Použijte formát obchodního dopisu a ujistěte se, že vaše zpráva je vhodná pro zvážení vašeho nadřízeného.
• Nežádejte jen o další peníze. Požádejte o možnost osobní projednání vašeho návrhu.
• Použijte svůj dopis, abyste ukázali, že žádost je zasloužená. Uveďte případy, ve kterých jste překonali očekávání. Zahrňte všechny dovednosti nebo certifikace, díky kterým budete pro tým cennější.

Zdroj: Career Balance

Personální společnost Manpower sahá svou historii až do roku 1948.
Každý rok zaměstnává Manpower prostřednictvím úspěšného provozu 2200 82 kanceláří v 3,5 zemích více než XNUMX milionu lidí.

• V Rusku a SNS
• Průvodce
• Ocenění a uznání
• Talent & HR přehled
• Publikace v médiích
• Zprávy
• Dění

Tuto šablonu žádosti o zvýšení platu si snadno přizpůsobte a odešlete ji online, abyste zapůsobili na své klienty a získali více podepsaných nabídek.

Původní jazyk této šablony je angličtina, ale vždy můžete použít přeložený text.

Připraveno na <strong>paní Esther Sung</strong>

Šablona žádosti o zvýšení platu

Od týmu Prospero

O tomto dopise<br />

Formálně píšu s žádostí o přezkoumání mého současného platu. Jako vývojář softwaru s 10 lety zkušeností ve společnosti [Company Name] věřím, že nyní je čas se zeptat. Domnívám se, že vzhledem k mým dosavadním výsledkům, výkonnosti a nedávným úspěchům ve společnosti je moje žádost oprávněná.

Žádám o navýšení alespoň o [počet %]. Věřím, že tím se můj plat vyrovná průměrnému ročnímu platu v oboru. Tento požadavek je také v souladu s mými současnými povinnostmi a odpovědností v rámci společnosti.

čeho jsem dosáhl?

Moje role se od doby, kdy jsem nastoupil do společnosti [Company Name], postupem času změnily.

Některé další povinnosti nyní zahrnují řízení týmu softwarových vývojářů, nábor a školení nových zaměstnanců a určování proveditelnosti práce.

Za poslední roky práce se mi podařilo úspěšně dokončit některé z následujících úkolů:

• Neustále vyvíjím a zdokonaluji firemní software, což vede ke zvýšení produktivity a úspoře času a zdrojů.
• Mohl jsem dohlížet na úspěšný vývoj a uvádění nových produktů na trh.
• Vždy jsem se snažil plnit zadané úkoly na vysoké úrovni a přitom dodržovat pravidla a předpisy stanovené ve společnosti.
• Neustálé hodnocení společnosti ukazuje, že většího úspěchu dosahuji mezi svými kolegy, kteří u mě hledají inspiraci. Existuje trend k udržitelnému rozvoji a kvalitní výrobě, což dokazují i ​​recenze.

Dotaz

Průměrný roční průzkum v oboru, který provedly agentury pro audit mezd, ukazuje, že roční plat na mé pozici je [Částka].

Na základě těchto údajů je můj současný plat [Částka] nižší o [Číslo %]. Zvýšením mého současného platu o [Number%] bych byl v souladu s převládajícím průměrným ročním platem.

Výsledek

Bude-li mé žádosti vyhověno, pokusím se společnosti poskytnout následující parametry:

Budu využívat neustále se měnící technologie, aby firma udržela krok s výrobou kvalitních produktů. Očekávejte, že software šetřící čas a peníze zlepší vaše obchodní operace.
Vzhledem k tomu, že jako další roli řídím také tým softwarových vývojářů, zajistím, aby každý dělal pro společnost maximum. Budu trénovat, motivovat a rozvíjet talenty pod svou taktovkou.

Provedu komplexní kontrolu jakéhokoli softwaru předloženého společnosti různými vývojáři. Tato role může sloužit jako moje odpovědnost za zajištění bezpečnosti společnosti před potenciálními vnějšími hrozbami.

Условия использования

1. Zvýšení platu by mělo být spojeno se zvýšeným cílem. Můj aktuální výsledek je [Number%]. Cíl by se měl zvýšit na [Number%] se zvýšením platu.

2. Důvěrnost dohody o navýšení zůstává nezměněna. Sdělování nebo předávání projednávaných informací jiným zaměstnancům není povoleno.

3. Všechny dohody jsou vyhotoveny písemně a dokumenty jsou podepsány všemi zúčastněnými stranami.

4. Měsíční hodnocení výkonu by mělo být prováděno za účelem sledování cílů a ukazatelů výkonu dohodnutých během diskusí o přírůstcích.

Oceňuji vaši pozornost k této záležitosti. Rád bych poznamenal, že jsem otevřen projednání žádosti. Pokud má společnost existující plán, částku nebo nabídku, jsem otevřený jednání.